اخبار فرهنگی

تفاهم نامه جدید برای بهبود وضعیت ایثارگران سیستان وبلوچستان

تفاهم‌نامه‌ای برای ساماندهی اشتغال، مسکن و درمان ایثارگران میان بنیاد شهید و امور ایثارگران و استانداری سیستان و بلوچستان در جلسه شورای توسعه و ترویج فرهنگ ایثار و شهادت امضا شد.

خبرگزاری تسنیم

به گزارش خبرگزاری تسنیم، تفاهم‌نامه‌ای برای ساماندهی اشتغال، مسکن و درمان ایثارگران میان بنیاد شهید و امور ایثارگران و استانداری سیستان و بلوچستان در جلسه شورای توسعه و ترویج فرهنگ ایثار و شهادت امضا شد. این جلسه با حضور سعید اوحدی، معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران، استاندار سیستان و بلوچستان و جمعی از مدیران و فرمانداران شهرستان‌ها برگزار شد.

رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران در این جلسه گفت: فرهنگ ایثار و شهادت مختص یک سازمان یا نهاد خاص نیست. مقام معظم رهبری این مسئولیت را به بنیاد شهید و امور ایثارگران برای حل مشکلات خانواده‌های معظم شهدا و ایثارگران محول کرده است.

او ادامه داد: دنیا به دنبال قهرمان‌سازی است، اما شهدای ما با کار بزرگ خود در روزگار سخت، قهرمانان ملی هستند و جامعه ایثارگری به‌عنوان سرمایه عظیمی از سرمایه‌های ملی محسوب می‌شود.

اوحدی فرهنگ ایثار و شهادت را یکی از بهترین بسترهای وفاق ملی دانست و گفت: تجلی این فرهنگ در وصیت‌نامه شهدا است که در آن وفاداری به ارزش‌ها و خدمت به مردم تأکید شده است. ترویج این فرهنگ باعث استواری و صلابت جامعه ما شده است.

 

 

منصور بیجار، استاندار سیستان و بلوچستان، نیز در این جلسه اظهار کرد: سیستان و بلوچستان سرزمین فرصت‌ها و ظرفیت‌های پنهانی مانند مرز، ساحل و بخش‌های مختلف اقتصادی است و باید به ظرفیت‌های فرهنگی این منطقه نیز پرداخته شود.

او افزود: تعامل و وفاقی که از شمال تا جنوب استان، از قوم بلوچ تا سیستانی وجود دارد، نشان‌دهنده تاریخ پربار و ظرفیت فرهنگی این منطقه است.

استاندار سیستان و بلوچستان در ادامه گفت: فصل مشترک همه ایثارگران وطن‌دوستی، میهن‌پرستی و عشق به کیان کشور است و فرهنگ ایثار و شهادت در همه ادیان، اقوام و مذاهب ریشه دارد. در بسیاری از کشورهای دنیا به این فرهنگ احترام زیادی قائل هستند.

بیجار در پایان تأکید کرد: ایثارگران ظرفیت‌های بی‌بدیلی هستند که باید با تغییر نگاه و نوآوری، تبیینی جدید از فرهنگ ایثار و شهادت را در کشور ایجاد کنیم.

انتهای پیام/

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا